人物風采
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成功 = 3%的夢想+97%的執行力
何為“雷厲風行”？其實，用執行力這個詞來解讀是最好不過的。執行力，是對平庸生活最好的回擊，真正有目標的人不會只說不做，而是不斷行動。
美國第35任總統肯尼迪說：“最大的危險是無所行動。”
國立臺灣大學公開課《策略管理》上，講到策略執行時，湯明哲教授說，他曾經問過一個高級經理人員：“你每一年花多少時間在做愿景？” 回答說：“百分之一的時間。”
“你花多少時間做策略的確定？” 回答說：“百分之三。” 剩下97%的時間，都是在做執行。湯明哲教授總結說：“其實，執行力反而是一個決定公司成敗的因素。因為策略一般是正確的，大家的策略也是大同小異，差別就在于執行。”
再看那些創業成功的CEO，他們最明顯的共性便是：非常地清楚知道自己想要什么，然后非常有計劃地一步步去做。 他們會非常專注如何執行到位，而很少花時間去糾結。沒有資源，就去創造資源，需要努力，就去爭取。 另外，那些在職業晉升道路上走得順暢的人，無不是執行力極強的人。 去做，遠比停留在口頭上說強太多。
機會永遠會眷顧敢于行動的乾港人。怎么從平庸走向杰出，答案只有三個字——執行力。那么，日常工作中如何提高自己的執行力呢？
確定目標
工作中一味蠻干，遇到挫折也有可能一拖再拖。這時，需要一些精神的力量，不斷鼓舞自己前行。接到任務或做某一項工作時，反復提問自己做此項工作的目的及意義，從而讓自己堅持下去。比如：這項策劃案要使銷售增加5%等。只有提前明確目標，并在過程中不斷提問與自省，才能督促自己前行。
打敗“拖延”
很多職場人一有任務，潛意識中便認為其太難或太簡單，推遲工作的步伐。認為工作太難時，由于懼怕面對，遲遲不做，自我設限；覺得工作太簡單時，由于感覺時間充足，久未開始。工作久了，就會拖延成疾，整天趕工期，被任務追著跑。所以，接到任務就開始干，不要只停留在“想”和“知道”的層面，而是要采取大量的積極行動，絕不做“思想上的巨人，行動上的矮子”。
遇到問題不抱怨
三毛在《親愛的三毛》一書中直白的說道，“偶爾抱怨一次人生可能是某種情感的宣泄，也無不可，但習慣性的抱怨而不謀求改變，便是不聰明的人了。”其實，這樣的人只會站在自己的角度，帶著一顆抱怨的心看待周圍的人和事。殊不知，其實更多時候，世界對你的態度取決于你對世界的態度。
寫到這里，想起有這樣一則故事：
一名焊接工，發現每次焊接劑滴落39滴，焊接工作便結束了。他突然想到：如果能將煌接劑減少一兩滴，是不是能節省點兒成本？于是，他經過一番努力，研制出37滴型焊接機。
但是，利用這種機器焊接出來的石油罐偶爾會漏油，并不理想。但他并不灰心，也不抱怨，一心尋找新的辦法，后來，終于研制出38滴型焊接機。這次改逬非常完美，公司對他的評價很高。也許你會說：節省一滴焊接劑有什么了不起？但就是這“一滴”給公司帶來了每年5億美元的新利潤。
一個熱愛工作的人，從來不去抱怨工作中的不如意，而是主動找出問題所在，以十足的自信心和強大的執行力，投身于工作中。所以，工作中遇到問題，盡力第一時間解決，努力成為問題的解決專家，而不僅僅是抱怨。
歐洲有句諺語——空有語言而無行動的人，猶如雜草叢生的花園。空想主義者和空喊口號者，無論多少年之后，都無法成為自己想要成為的人。時間總是善待不斷行動的人，想好了就去做，別給自己找那么多的借口。 執行力，是對平庸生活最好的回擊。真正有目標的人不會只說不做，而是不斷行動。
